Quand consulter un ergothérapeute ?

Chez l'enfant

Difficultés d’écriture (lenteur, douleur, illisible)
Problèmes de motricité fine (tenir un crayon, découper, boutonner)
Retard de développement (marcher, jouer, coordonner ses gestes)
Troubles de l’attention ou de l’organisation
Difficultés à l’école (fatigue, maladresse, évitement des tâches)

👉 Exemple : un enfant qui met beaucoup plus de temps que les autres à écrire ou qui évite les devoirs.

Chez l'adulte

Douleurs ou gêne dans les gestes du quotidien (travail, sport, maison)
Troubles musculo-squelettiques (TMS), comme le syndrome du canal carpien
Difficulté à s’organiser ou à gérer son énergie (burn-out, fatigue chronique)
Suite à un accident ou une maladie (AVC, fracture…)

👉 L’ergothérapeute aide à adapter les gestes, l’environnement ou les outils.

Chez la personne âgée

Perte d’autonomie (s’habiller, cuisiner, se laver)
Risque de chute
Troubles de la mémoire (ex : début de maladie d’Alzheimer)
Besoin d’adapter le logement (barres d’appui, aménagement)

En entreprise

Un ergothérapeute en entreprise intervient pour améliorer les conditions de travail, prévenir les douleurs et optimiser l’organisation. Il peut analyser les postes pour corriger les mauvaises postures, réduire les troubles musculo-squelettiques et limiter la fatigue. Il aide aussi à mieux gérer la charge mentale et à rendre le travail plus efficace. Son rôle est important pour adapter les postes en cas de handicap ou de retour après une maladie. Globalement, cela permet d’améliorer le confort des salariés, de réduire les arrêts de travail et de favoriser une meilleure qualité de vie au travail.